Вопросы работодателя, на которые трудно ответить правильно

Допустим, вы идете устраиваться на работу и на собеседовании вам задают вопросы-головоломки. Например: «Почему канализационные люки круглые?», «Сколько мячей поместится в автобусе?» и т. п. Или, наоборот, классические вопросы: «Какие ваши сильные и слабые стороны?», «Какова причина ухода с вашего последнего места работы?». К этим вопросам можно подготовиться, хотя на них  и нет однозначного ответа.

Но существуют вопросы посложнее. Цель этих вопросов - узнать по больше о вас, как о личности, вашем стиле работы, ценностях. Узнать напрямую о таких вещах нельзя. Тем не менее, к таким вопросам тоже можно подготовиться. Некоторые такие вопросы мы подготовили для вас.

Насколько вы гибки в работе?

Подготовьте несколько примеров того, как вы можете адаптироваться к различным обстоятельствам, меняющимся условиям работы. Можно рассказать о том, как меняли свой график работы в зависимости от обстоятельств, как подстраивали свою работу под потребности руководства или коллег. Такие примеры подтверждают, что даже в сложных ситуациях на вас можно положиться. Часто люди не могут найти общий язык друг с другом, и если с вами это легко сделать, то это будет большим плюсом.

Вы хорошо ладите с людьми? Вы коммуникабельны?

Во многих вакансиях можно встретить упоминание о коммуникабельности кандидата  на должность. Также этот навык часто  пишут в резюме. На данный момент это превратилось в стандартный пункт резюме, о значении которого многие даже не задумываются, а просто вносят в текст. Однако, это умение очень важно в работе. И работодатель вполне может проверить этот навык на собеседовании . Как вы будете выстраивать диалог? Ваши ответы будут развернуты или краткие? Поймете ли вы, когда пора остановиться?

Есть ли у вас амбиции?

Мало кто из людей знает, что с ним будет через 5-10 лет. Но, наверное, вы же можете примерно описать свой будущий путь в карьере? Какую позицию вам хотелось бы занимать в компании через несколько лет? Вы видите это примерно или рассчитываете только на случай и какое-либо везение? Можете ли вы рассказать, куда вы намерены двигаться для достижения этих целей? Постарайтесь ответить на эти вопросы самому себе. Такой прием поможет составить развернутый ответ для работодателя.

Проще говоря, вам необходимо сформулировать собственное видение вашего профессионального будущего и постараться донести его до собеседника.

Подготовить ответы на популярные вопросы - это всегда хорошо. Но всегда нужно помнить и о манере поведения, культуре речи, своем портрете, как профессионала и личности.