Несколько типичных ошибок при составлении резюме

Недостаток информации

У многих кандидатов на вакансию имеются неправильные представления о важности тех или иных навыков для потенциального работодателя, поэтому они не отражают свои ключевые достоинства в резюме, но, т.к. это основной документ при приеме на работу, то это важно. Выясните это и покажите рекрутерам, что у вас есть нужные знания, опыт и умения - это поможет работодателю понять, что именно вы подходите на вакансию.

Негативная информация 

В резюме стоит включать только положительную информацию о себе. Никогда не нужно подвергать критике прошлых работодателей, бывших коллег. Не распространяйтесь о трудностях и разочарованиях на прошлой работе (если только вы их успешно не преодолели).

Информации мало или она слишком общая

Многие люди составляют слишком общие резюме, как говорится, на все случаи жизни. Но как рекрутер сможет предложить вам нужную вакансию, если вы не указали четко свою цель и не описали конкретный функционал.

Грамматические ошибки в резюме

Только вдумайтесь - девять из десяти резюме содержат грамматические ошибки, и только на одном этом основании их авторов не рассматривают как серьезных претендентов на вакансию. Ваш документ должен быть идеален с этой стороны, если вы хотите показать свой профессиональный уровень и внимание к деталям.

Мало доказательств

Недостаточно просто заявить о своих достоинствах - необходимо еще их подтвердить. Например, вы написали, что обладаете хорошими навыками коммуникации. Тогда дайте еще и пример их эффективного использования: «Веду корпоративный ежемесячный блог в рамках нашей стратегии продвижения в социальных сетях».

Неправильно подобранные слова

Даже если вы супер специалист в свой области, то наличие жаргонных слов, неуместных выражений или неудачных клише в резюме способны испортить все впечатление. Вместо этого постарайтесь больше использовать сильные, заряженные энергией глаголы для описания своих действий.

Проблемы при загрузке и поиска резюме

Когда вы откликаетесь на вакансию в интернете, чтобы не затруднить загрузку, не стоит делать резюме слишком вычурным, с таблицами, графиками. Лучше сделать самый простой формат. Обычно, все рекрутеры используют ключевые слова при поиске, поэтому лучше сделать упор на это.