Когда лучше отказаться от новой работы

Добавить вакансию Добавить резюме
Когда лучше отказаться от новой работы

Работодатель не производит впечатление как профессионал

Если при собеседовании вы обнаруживаете некомпетентность, то стоит задуматься о выборе такого места для новой работы . Если вы наблюдаете вокруг себя какую-то нервозность, неуважительную обстановку в коллективе, то дважды подумайте. А стоит ли вливаться в такой коллектив? Будете ли чувствовать себя в такой компании на своем месте, найдете ли вы контакт с коллегами?

Расхождения в условиях первоначального и финального предложения

В конце собеседования вам говорят, что зарплата будет немного меньше, чем вы ожидали - это встречается не так уж редко. Но никогда нельзя соглашаться на позицию, где вам предлагают значительно меньше, чем вас могло бы устроить. Если вы уверены в том, что можете больше того, что вам предлагают, то не бойтесь немного надавить. Некоторый торг вполне уместен при приеме на новую работу. В случае если сделанное вам предложение существенно отличается от первоначального, то это вполне серьезный негативный сигнал о работодателе.

Реальные рабочие обязанности отличаются от первоначальных требований

Когда вы интересовались вакансией, то наверняка там было указано о названии позиции, требуемых навыках и должностных обязанностях.  Если все это так и есть при непосредственном общении, то скорее всего все в порядке. Если же что-то не так, то стоит выяснить побольше, чтобы понять к чему вас толкают и стоит ли совершать такую ошибку при поиске новой работы . Не полагайтесь на волю случая. Поинтересуйтесь о повседневных обязанностях для человека на аналогичной должности и сравните с тем, что предлагают вам.

Ко всему этому можно добавить замечание о том, что человек часто отказывается от «горизонтального» роста в карьере, при котором не предполагается рост вверх.  Но на деле и и это несет в себе позитив, т.к. помогает вам расти и развиваться.