5 ошибок при поиске работы

Искать работу, не имея плана действий

Если так вышло, что при поиске работы вы не трудоустроены, то существует риск того, что вы будете хвататься за любые предложения - лишь бы устроиться. На самом деле это порочный путь, который только отвлекает от поиска такой работы, где у вас будут реальные шансы на успех. Человек, которому не хватает конкретики в поиске работы или в описании своего трудового опыта, вряд ли добьется успеха на рынке труда. Необходимо определиться чего вы на самом деле хотите и идти в этом направлении.

Отсутствие в социальных сетях

Если вы присутствуете в профессиональных социальных сетях, то это может стать большим плюсом при поиске работы. Работодатели все больше обращают внимание на социальные сети, чтобы узнать побольше о претенденте на работу. Обмен информацией,  связанной с вашей профессиональной деятельностью в социальных сетях может показать менеджерам по найму, что вы держите руку на пульсе и следите за изменениями в вашей профессии.

Слишком подробное резюме

Многие люди составляют резюме, которое выглядит как подробный список мест, на которых они успели поработать. Вместо того, чтобы перечислять должности, на которых вы успели поработать расскажите о достигнутых успеха, о результатах, которых вам удалось добиться, а также о полученных в результате этого наградах и достижениях. Меньше описания и больше действия.

Не навести справок о компании работодателя

Эта ошибка звучит банально, но на практике она не такая и редкая. Не поленитесь потратить свое время на изучение информации о заинтересовавшей вас  компании и это даст определенное преимущество перед теми, кто этого не сделал. Вашу осведомленность будет заметно на собеседовании и это добавит вам бонусов.

Недооценка себя

Когда вы определитесь с тем, какая работа вам нужна, предварительно составив идеальное резюме и подготовив страницы в социальных сетях, не соглашайтесь на зарплату ниже той, которую вы заслуживаете. Изучите зарплатные предложения в своей сфере, а также возможности ее повышения. Слишком часто люди соглашаются на меньшее, что в итоге сказывается на дальнейшей трудовой деятельности не очень положительно.